La certificación, un reconocimiento público, formal y temporal

Una certificación de competencias es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad profesional demostrada por una persona, emitido por una organización reconocida para este efecto, con base en la evaluación de sus competencias frente a una norma o modelo de desempeño. Este reconocimiento puede estar vinculado, o no, a procesos educativos formales o no formales, y se sustenta en evidencias concretas del saber, del saber hacer y de la consistencia en la práctica.

Requisitos para la certificación

Los postulantes pueden ser facilitadores noveles o con experiencia previa. No se exigen requisitos mínimos de entrada, ya que este proceso corresponde a una certificación de primera parte, en la que las personas se forman y validan sus competencias dentro del propio itinerario. Por ello, los requisitos clave son de salida y se evidencian al cierre del proceso y en la práctica posterior.

1| "Trainer Practitioner"

Este documento como Trainer Practitioner se otorga a los postulantes durante la ceremonia de clausura del último día, como evidencia de haber completado satisfactoriamente el proceso presencial OTC. Quienes ya participaron anteriormente alcanzando el nivel Practitioner, al culminar una nueva edición podrán recibir su certificado como Master Practitioner.

2| Certificado de competencia en la administración sistémica de procesos de aprendizaje experiencial con énfasis en outdoor training

Para alcanzar este nivel deberá aprobarse el Assessment con un mínimo equivalente al 75%, evidenciando el cumplimiento de los criterios de desempeño in situ, así como las pruebas de conocimiento aplicadas durante la quinta jornada al mediodía. Posteriormente se agenda una reunión virtual de feedforward con Ernesto Yturralde, a través de Zoom, en la que se comparten los hallazgos del proceso y se determina la cantidad de horas requeridas para la siguiente etapa. Luego de facilitar los primeros talleres posteriores al OTC, cada postulante deberá coordinar una nueva reunión virtual con el evaluador dentro de las siguientes 4 semanas. Recomendamos realizar esta coordinación dentro de un plazo máximo de un año después del proceso presencial.

3| Licencia como outdoor trainer

Aprobado el Assessment y alcanzado el Certificado de Competencia, cada participante podrá postular adicionalmente, de manera simultánea y sin costo extra, por una Licencia como Outdoor Trainer. Para ello deberá incorporar a su portafolio profesional un número determinado de horas de facilitación, variable según su experiencia previa, hasta completar un máximo de 100 horas posteriores al proceso. Esta licencia se respalda con dos documentos adicionales: un documento impreso tamaño 8.5” x 11.0” y un documento portable. En esta etapa, cada persona avanza a su propio ritmo. La licencia puede concederse simultáneamente con el Certificado de Competencia cuando exista experticia comprobada y respaldos suficientes de práctica profesional previa; en otros casos, se obtiene posteriormente con las horas de vuelo requeridas. La Licencia se concede por un período de tres años y, al vencer, puede renovarse por periodos sucesivos de tres años mediante participación presencial en procesos posteriores, de acuerdo con los criterios vigentes y previo pago de los aranceles correspondientes.